|
источник http://mtas.ru
Основным аппаратом моделирования задач стимулирования в теории управления является теория игр – раздел прикладной математики, исследующий модели принятия решений в условиях несовпадения интересов сторон (игроков), когда каждая сторона стремится воздействовать на развитие ситуации в собственных интересах. Простейшей игровой моделью организации является взаимодействие двух игроков – центра (principal) и подчиненного ему агента (agent). Такая организационная система (ОС) имеет следующую структуру: на верхнем уровне иерархии находится центр, на нижнем – подчиненный ему агент. В качестве центра может выступать работодатель, непосредственный руководитель агента или организация, заключившая трудовой (или какой-либо иной – страховой, подрядный и т.д. – см. ниже) договор с агентом. В качестве агента может выступать наемный работник, подчиненный или организация, являющиеся второй стороной по соответствующему договору. |
|
Что такое Maxima? Выражения Вычисление Упрощение apply, map и lambda Встроенные типы объектов Определение функции Решение уравнений Интегрирование и дифференцирование Построение графиков Программирование под Maxima Lisp и Maxima |
|
|
|
источник http://mtas.ru Предметом теории управления организационными системами являются организации. В «Философском энциклопедическом словаре» приводится следующее определение организации: «1) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением; 2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; 3) объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил». То есть термин "организация" может применяться для обозначения свойства, процесса и объекта. Мы будем использовать последнее определение, то есть под организационной системой будем понимать организацию как объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил. Отметим, что наличие процедур и правил, регламентирующих совместную деятельность членов организации (то есть, наличие механизма функционирования), является определяющим свойством и отличает организацию от группы и коллектива. |
|
Введение 1 Нефтяная промышленность России 2 Газовая промышленность России 3 Динамика добычи нефти и газа 4 Урало-Поволжская нефтегазоносная провинция. Крупнейшие центры по добыче и переработке нефти и газа 5 Проблемы Урало-Поволжской нефтегазоносной провинции Заключение Список литературы |
|
Эллипсоиды в линейной алгебре и математике. Теория |
|
|
|
источник http://mtas.ru
Во многих реальных системах один и тот же агент оказывается подчинен одновременно нескольким центрам, находящимся либо на одном, либо на различных уровнях иерархии. Первый случай называется распределенным контролем, второй – межуровневым взаимодействием. Межуровневое взаимодействие. Анализ моделей межуровневого взаимодействия свидетельствует, что двойное подчинение агента управляющим органам, находящимся на различных уровнях иерархии, оказывается неэффективным. Косвенным подтверждение этой неэффективности является известный управленческий принцип «вассал моего вассала – не мой вассал». Поэтому с нормативной точки зрения каждый агент должен быть подчинен только своему непосредственному «начальнику» – управляющему органу, находящемуся на следующем (и только на следующем) более высоком уровне иерархии. |
|
Введение 1.Мировые инвестиции как форма вывоза капитала 2.Прямые и портфельные инвестиции 3.Роль России на мировом рынке Заключение Список литературы |
|
|
