АльфаОмега

база знаний!

Приветствую Вас, Гость | RSS
...
Форма входа
Логин:
Пароль:


1с бухгалтерия [12]Английский язык [6]
Банковское дело [22]Безопасность жизнедеятельности [12]
Биология [3]Бухгалтерское дело [166]
Бухгалтерский учет [129]Информатика [91]
Инновационный менеджмент [12]История экономики [80]
История экономических учений [162]Концепции современного естествознания [54]
Конфликтология [18]Культурология [45]
Линейная алгебра [72]Линейное программирование [7]
Макроэкономика [43]Маркетинг и реклама [68]
Математическая статистика [21]Математический анализ [50]
Менеджмент [141]Микроэкономика [39]
Мировая экономика [85]Моделирование портфеля ценных бумаг [19]
Основы предпринимательства [44]Отечественная история [39]
Политология [27]Правоведение [74]
Прикладные программы [21]Психология и педагогика [159]
Региональная экономика [81]Социология [57]
Теория вероятностей [53]Теория оптимального управления [3]
Управление организацией [35]Физическая культура [42]
Философия [157]Финансовый анализ [99]
Финансы и кредит [236]Численные методы [8]
Эконометрика [15]Экономика предприятия [70]
Экономико математическое моделирование [48]Экономическая география [69]
Экономическая теория [99]Экономическая политика [23]
Юриспруденция [20]Другие предметы [39]

Профессиональный бухгалтер и его статус



В современных условиях хозяйствования роль бухгалтера на предприятиях неизмеримо возрастает. Рыночная экономика вызывает значительное изменение функций бухгалтера и расширение задач, стоящих перед ним. Из счетного работника, занимающегося констатацией фактов хозяйственной деятельности, он постепенно превращается в советника руководителя практически по всем вопросам деятельности предприятия. Не одно управленческое решение не обходится без согласования с главным бухгалтером, с целью определения его эффективности и налоговых последствий.

Реформа бухгалтерского учета в стране, выделение и развитие управленческого учета, становление налогового учета заметно усложняют деятельность бухгалтера. В этих условиях возникает потребность в бухгалтерах-профессионалах, т.е. специалистах, имеющих не только высшее образование и стаж работы, но и высокий уровень знаний последних изменений в области права, налогов и бухучета.

В программе реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности были поставлены две главные задачи: совершенствование методологии и организации бухгалтерского учета и становление бухгалтерской профессии, адекватной требованиям рыночной экономики, подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров.

Для решения задачи становления бухгалтерской профессии Институт профессиональных бухгалтеров провел аттестацию более 130 000 профессиональных бухгалтеров, создав тем самым основу для кадрового обеспечения реформы бухгалтерского учета в стране.

В настоящее время подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров в России осуществляется по четырем программам:

  1. программа начального профессионального образования. По этой программе ведется подготовка бухгалтеров счетоводов в учебных центрах системы Госкомстата России, лицеях, ПТУ, общеобразовательных школах с дополнительными программами по бухгалтерскому учету, курсовой сети при ассоциациях бухгалтеров и аудиторов и коммерческих структурах;
  2. программа среднего профессионального образования. По ней осуществляется подготовка техников-бухгалтеров в средних специальных учебных заведениях;
  3. программа высшего профессионального образования используется для подготовки бухгалтеров-экономистов в университетах, институтах и академиях;
  4. программа послевузовского профессионального образования рассчитана на подготовку бухгалтеров-аудитров; переподготовку специалистов по учету; подготовку кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство в университетах, НИИ, академиях.

В соответствии с программами подготовки и переподготовки бухгалтерских кадров их сертификация осуществляется по четырем уровням:

  1. бухгалтер-счетовод. Специалист этого уровня способен выполнять функции счетовода, вести первичный учет на крупных и средних предприятиях, осуществлять элементарную экономическую работу;
  2. техник-бухгалтер. Он может работать в должности бухгалтера, экономиста по бухучету и АХД, экономиста;
  3. бухгалтер-экономист. Он способен занимать должность и выполнять функцию главбуха организацииции или его заместителя;
  4. профессиональный бухгалтер-аудитор. Специалист этого уровня может работать аудитором, а при наличии квалификационного аттестата – возглавлять аудиторские проверки и подписывать аудиторские заключения.

В области развития бухгалтерской профессии, подготовки и повышения квалификации специалистов бухгалтерского учета предполагается:

  • разработать программы подготовки и переподготовки сотрудников бухгалтерских служб, соответствующие современным требованиям к уровню профессиональной квалификации и дифферецированному подходу к формированию бухгалтерской отчетности;
  • установить квалификационные требования к специалистам организаций, применяющим международные стандарты финансовой отчетности, а также к аудиторам и аудиторским организациям, осуществляющим оказание аудиторских услуг в указанных организациях;
  • обеспечить окончание аттестации главных бухгалтеров организаций, подпадающих под обязательный аудит, и иных бухгалтерских работников, осуществляющих оказание бухгалтерских услуг на профессиональном уровне;
  • осуществлять контроль за соблюдением норм профессиональной этики.

Утвержденное Решением президентского Совета Института профессиональных бухгалтеров Положение об аттестации Ассоциированных членов ИПБ России на получение квалификационного аттестата профессионального бухгалтера, одобрено Минфином и свидетельствует о начале очередного этапа реформирования бухгалтерского учета в России в области подготовки и повышения квалификации специалистов бухгалтерского учета.

Работа ИПБ по организации в стране аттестации профессиональных бухгалтеров нашла поддержку правительства и создала технические, организационные и методические основы для включения в проект ФЗ «О бухгалтерском учете» статьи, в которой федеральный орган государственной власти (Минфин) определяет критерии видов организаций, бухгалтерская отчетность которых должна подписываться аттестованным главным бухгалтером, а также перечень видов бухгалтерских услуг, оказываемых аттестованным специалистом. В случае принятия новой редакции Закона «О бухгалтерском учете», будет обеспечена законодательная основа работы ИПБ и определен статус профессионального бухгалтера.

После сдачи квалификационного экзамена и получения квалификационного аттестата, а также вступления в члены ИПБ России, аттестованный главный бухгалтер вправе подписывать финансовую отчетность организаций, подлежащих обязательной ежегодной аудиторской проверке. К ним подлежат:

  1. Экономические субъекты, имеющие организационно-правовую форму ОАО независимо от числа их участников (акционеров) и размера уставного капитала.
  2. Банки и другие кредитные учреждения, страховые организации и общества взаимного страхования, товарные и фондовые биржи, инвестиционные институты (инвестиционные и чековые инвестиционные фонды, холдинговые компании, внебюджетные фонды, источником образования средств которых являются обязательные отчисления, производимые юридическими и физическими лицами в соответствии с действующим законодательством.
  3. Предприятия и организации при наличии хотя бы одного из финансовых показателей деятельности экономического субъекта в следующем размере:
    • объем выручки от реализации продукции, товаров и услуг за год превышает а пятьсот тысяч раз установленный законодательством минимальный размер оплаты труда;
    • сумма активов баланса превышает на конец отчетного года в двести тысяч раз установленный законодательством минимальный размер оплаты труда.

Наличие аттестата профессионального бухгалтера обязательно также и при оказании услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского учета, консультированию по применению нормативно-правовых и иных актов по вопросам бухгалтерского учета.

Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров и аудиторов – основное звено кадрового обеспечения реформирования бухгалтерского учета в организациях.

Система послевузовского образования профессиональных бухгалтеров, разработанная ИПБ России, основана на международных принципах. При ее разработке учитывались положения, изложенные в рекомендациях международной федерации бухгалтеров по вопросам международного образования.

Основная цель повышения квалификации профессионального бухгалтера – обеспечить для общества гарантии того, что профессиональные бухгалтеры обладают специальными знаниями и профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения услуг, которые они обязуются предоставить. Система повышения квалификации должна помочь бухгалтеру применять новые методы, понимать экономические процессы и оценивать их взаимодействие на своих клиентов или работодателей, а также выполнять имеющиеся обязанности и предъявляемые к ним требования.

При разработке программ подготовки и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров использовались также рекомендации Международной программы учебной подготовки профессиональных бухгалтеров, разработанной межправительственной рабочей группой экспертов по международным стандартам учета и отчетности, работающей под эгидой ООН.

В ходе подготовки к сдаче экзаменов бухгалтеры проходят обязательную 240-часовую подготовку по программе, утвержденной ИПБ России и подтверждают свою компетентность, сдавая квалификационный экзамен. Изучение вопросов программы является не только дополнительным послевузовским образованием, но и повышением квалификации бухгалтеров.

Для поддержания компетентности профессионального бухгалтера на должном уровне ИПБ предусмотрел необходимость ежегодной 40-часовой переподготовки по специально разработанным программам целого ряда спецкурсов. Система повышения квалификации должна решать следующие задачи:

  • подготовка и сертификация ежегодных 40-часовых программ повышения квалификации;
  • организация процесса повышения квалификации;
  • контроль за уровнем проведения аттестации и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров.

В соответствии с Положением о повышении квалификации профессиональных бухгалтеров формами повышения квалификации могут быть не только прослушивание спецкурса, но и участие в специализированных семинарах, стажировка и публикация монографий. Единственным ограничением для слушателей является то, что каждый из них в течение 5 лет не может повышать свою квалификацию по одной и той же программе.

Дипломированный специалист согласно государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» должен:

  • Иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;
  • Понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе;
  • Обладать всеми навыками, знаниями и умениями, необходимыми в бухгалтерской профессии. Профессиональное мастерство выпускника должно отвечать критериям, предъявляемым Международной федерацией бухгалтеров и советом по торговле и развитию ООН к специалистам в данной области.

К этим навыкам относят способность к ведению исследовательской работы, абстрактному логическому мышлению, использованию методов индукции и дедукции, умение выявлять и преодолевать неструктурированные проблемы в незнакомых условиях и применять навыки решения возникающих проблем.

Навыки работы специалиста с информацией требуют от него обязательного умения: излагать, обсуждать и действенно отстаивать мнение в формальной и неформальной обстановке, в письменной и устной форме; слушать и аналитически воспринимать письменную информацию, включая восприятие культурных и языковых различий; находить, систематизировать и письменно оформлять и использовать информацию из устных, печатных и электронных источников.

При реализации знаний и умений в практической профессиональной деятельности дипломированный специалист должен:

  1. владеть необходимыми знаниями в области экономической теории, бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности, АХД, аудита, налогообложения, делового и коммерческого права, финансирования коммерческой деятельности и финансового управления, количественных экономико-математических методов анализа и статистики, международных стандартов бухгалтерского учета и аудита;
  2. уметь вырабатывать для конкретного предприятия рациональную систему организации учета и отчетности на основе выбора эффективной учетной политики, базирующейся на соблюдении действующего законодательства и принципах укрепления экономики хозяйствующего субъекта;
  3. выполнять работы по учету наличия и движения активов, обязательств и капитала хозяйствующего субъекта, определению результатов его финансово-хозяйственной деятельности;
  4. знать и уметь практически применять принципы и правила аудита основных хозяйственных операций;
  5. уметь аналитически обрабатывать учетную и отчетную информацию с целью принятия хозяйственных решений и получения оценки эффективности функционирования объектов.

Профессия предполагает следование определенным правилам и стандартам, которые относятся не только к профессиональным знаниям, умению, навыкам, но и к тому, как практики обеспечивают свое отношение к этим нормам. При этом компетентность должна сочетаться с профессиональной честностью. Для всех профессий характерны пять общих свойств:

  1. теоретические знания, т.е. теоретическая база, которая позволяет на практике развивать навыки. Теория служит основой совершения практических приемов работы в конкретной ситуации;
  2. авторитет профессии поддерживается с двухсторон – самой профессией (за счет знаний, дисциплинирующих санкций, квалификации профессионалов) и извне (признание клиентов и пользователей);
  3. авторитет требует поддержки со стороны общества;
  4. для обеспечения общественного контроля каждая профессия должна создавать кодекс, определяющий этику поведения своих членов. В конечном итоге все это направлено на утверждение профессионального имиджа;
  5. профессиональный имидж поддерживается требованиями культуры профессии.



Похожие материалы
Учет операционных доходов и расходов, а также внереализационных доходов и расходов
Зарождение и развитие двойной бухгалтерии в западных странах
Сущность и порядок открытия расчетного счета
Кредиты и другие заемные средства предприятия
Анализ эффективности использования материальных ресурсов и оценка их влияния на объем продукции

Категория: Бухгалтерское дело | Добавил: alfa2omega
Просмотров:4723 | Загрузок: 255 | Рейтинг: 4.0/1
  
Всего комментариев: 0
 
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Меню сайта
Шпаргалки

>Шпаргалки

ПОДЕЛИТЬСЯ